無非是:1考察你基本英文口語水平,2對你基本信息有所了解,3觀察你的基本表達能力與邏輯,以及4你對時間的基本掌控能力。所以,對方所要了解的都是“基本”的素質(zhì),并不需要什么驚艷亮相。
在短短一分鐘之內(nèi),如果想發(fā)揮出色,以下三點是需要準(zhǔn)備的:內(nèi)容7%,聲音38%,肢體語言包括表情55%。
第一,內(nèi)容。是最不重要的。因為對方該知道的應(yīng)該已經(jīng)大致了解,想知道的還會繼續(xù)問。所以有些答案提供大量內(nèi)容參考的其實基本用不上。但是,要注意寫好演講稿,并找英文能力卓越的人幫你修改,句子不需要文采飛揚,但是不可以太低級。
第二,聲音。這方面有先天因素,但是也可以加以練習(xí)提高。好的聲音需要語音語調(diào)適當(dāng),音量大小有起伏,節(jié)奏有變化?;镜挠⑽陌l(fā)音就不多說了,自己去準(zhǔn)備。
第三,肢體語言。這個是最重要的,也是最容易被忽略的!面試官可能記不住你的聲音,記不住你的背景,甚至記不住你的名字,但是一定會記住你的肢體語言和神態(tài)表情并且包括著裝,因為這些可以傳遞出非常多超出你表述內(nèi)容的信息。訓(xùn)練方法就是對著鏡子,訂好秒表,反復(fù)練習(xí),或者找人練習(xí),直到自己滿意為止。
第二步,評估你的英語水平!
1)爛;那么就找一些比較簡單的詞表達清楚自己,并且不要找一些太難讀的詞;
2)中;分為兩類,英文文法好,但是發(fā)音爛——對于這一類,我覺得你就寫好內(nèi)容,發(fā)音真的沒有太多關(guān)系,如果你受不了你的發(fā)音,你就寫完文本多跟著標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)音讀一讀練一練就OK;如果你的發(fā)音好,但是文法爛——那么你就注意文法上面的內(nèi)容,一個是詞匯一個是語法還有就是邏輯;詞匯多用同義詞替換,仔細(xì)體會同義詞的區(qū)別;語法就是一種規(guī)則,要確保正確;邏輯就是寫完文本后要多推敲,前后是否呼應(yīng)對應(yīng)等。
3)優(yōu);那我也沒什么好的建議了,只要你自己花些時間準(zhǔn)備肯定就沒有問題了。
再說一下問題補充方面
比如現(xiàn)在很多人都喜歡打dota,打的不錯,但是大家會在自我介紹上說么?能說么?
其實也可以,你就告訴HR,“我很喜歡打dota,這個游戲不僅需要團隊協(xié)作,而且不同階段不同環(huán)境下的應(yīng)變能力是很重要的。”一句話搞定。下面如果他對你這句話感興趣,你就要舉例給他說。如果他懂,你就把他當(dāng)做內(nèi)行來說;如果他不懂,你就搞些類比,讓他把dota和他懂的東西聯(lián)系起來說。(這當(dāng)然是題外話了,是自我介紹后續(xù)的面試階段的內(nèi)容了。)
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